班时刻不得虚报工资吗？

古以来，诚信为本，诚信乃立身之本，在现代社会，诚信更是职场中不可或缺的质量，在现实生活中，一些企业为了追求利益，往往会出现虚报工资的现象，尤其是在加班时刻上,加班时刻不得虚报工资吗？

诚信者，天下之结也。”（出自《荀子·劝学》）这句话告诉我们，诚信是连接天下的纽带，在职场中，诚信更是企业进步的基石，虚报工资，不仅违背了诚信规则，还可能损害员工的合法权益，加班时刻不得虚报工资,这是企业应遵守的基本准则。

班时刻虚报工资，不仅损害了员工的利益，还可能引发一系列难题，虚报工资会导致员工收入不实，影响员工的正常生活，虚报工资可能使企业承担不必要的税务风险，虚报工资还会破坏企业内部的公平竞争环境,影响企业的整体形象。

天网恢恢，疏而不漏。”（出自《左传·宣公十五年》）这句话告诉我们，正义终将战胜邪恶，民族对于虚报工资的行为，也采取了严厉的打击措施，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照民族规定支付劳动者加班费，若用人单位虚报工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉,依法维护自己的合法权益。

班时刻不得虚报工资，这是企业应遵守的基本准则，诚信是企业进步的基石，虚报工资的行为必将受到法律的制裁，让我们共同努力，营造一个诚信、公平、和谐的职场环境。